Григорщук и компания

Значение психологических тренингов для личностного роста и саморазвития

Различного рода упражнения, деловые и ролевые игры, техники и упражнения, нацеленные на то, чтобы учиться развивать собственный имидж и управлять им, как ничто иное способствует не только саморазвитию конкретного человека, но и его быстрому личностному росту.

Психологические тренинги

Роль психологических тренингов переоценить сложно. Конкретные эффективные способы, умение выходить из сложных жизненных ситуаций при межличностном общении, овладение средствами добиваться от собеседника нужных Вам результатов – не это ли то, что даёт нам право считать себя весомой в социуме личностью?

Становясь участниками психологических тренингов, многие из нас прекращают испытывать чувство ущербности, а в конечном итоге добиваются весьма ощутимых результатов и успехов в карьере, бизнесе, да и в личной жизни. Нужно постоянно выполнять ряд упражнений, целью которых является обучение науки сглаживания конфликтов.

В этом плане далеко не последнюю роль играют упражнения коммуникативного уровня. Развитие убедительной речи вызывает определённую степень доверия у собеседника. При этом активно формируется установка на взаимопонимание, и здесь уже можно говорить об общении как о науке и искусстве.

Совершенствование коммуникативной культуры не только положительным образом сказывается на развитии навыков первичного контакта, но и оказывает едва ли не первостепенную роль при привитии навыков эффективной самопрезентации, что важно и при формировании отношений с потенциальным работодателем, и при формировании бизнес связей с деловыми партнерами.

Разыгрывание либо выполнение определенной роли специалисты-психологи именуют ролевой игрой. Как процедура ролевая игра достаточно широко сегодня распространена и в психотерапии, и в образовании, и во многих иных областях.

Роль социально-психологических тренингов в развитии личности

Преподавателям психологии и педагогики, социальным работникам и студентам психологических факультетов, специалистам в области групповых методов тренинга и всем, кто выражает заинтересованность в современных технологиях развития самосознания, крайне необходимо знать всё о роли психологических тренингов в личностном развитии.

Тем же, кто стремится выбиться в лидеры в бизнесе или в производственной деятельности, такие познания необходимы вдвойне. В современном обществе социально-экономическое пространство современного мира и его бизнес-среда предъявляют в корне новые, совсем особенные требования к личности руководителя либо управленца.

Одним из наиболее действенных методов развития его профессиональных качеств признается социально-психологический тренинг. Под социально-психологическим тренингом воспринимается современная форма активного обучения и психологического воздействия на других людей. Овладение такими знаниями происходит в процессе организованного специально интенсивного взаимодействия в составе тренинговой группы.

Применение социально-психологических тренингов в процессе подготовки и переподготовки современных руководителей  следует рассматривать как практическое важное направление психологической поддержки и совершенствования бизнес-образования в России. Оно преследует целью развитие и формирование в личности таких психологических качеств, которые становятся необходимыми для управленческой деятельности.

Всё это способствует повышению уровня подготавливаемых специалистов, большему соответствию их тем требованиям, которые предъявляет к ним рынок труда в наше время.

Back to top